Mon blog

La scène se passe dans un petit port du Mexique, Mazatlán, Tuxpan ou Altamira. Il est midi, la mer brille, le soleil cogne et les rues sont désertes. Seul un touriste américain se promène, sa femme a fui vers les parasols au bord de la piscine de l’hôtel, mais lui veut profiter au maximum de sa semaine de vacances.

Une étude éclaire d’un jour nouveau la question rebattue de l’origine physique ou sociale des émotions. Ce qui semble assez universel : la valeur agréable ou désagréable des émotions et leur intensité perçue. En revanche, le sens du mot exprimant telle ou telle émotion peut varier fortement en fonction des cultures – des différences qui ne sont pas visibles dans les dictionnaires.

80% d’entre nous ont un biais optimiste. C’est-à-dire une tendance à surestimer la probabilité d’avoir des événements heureux dans nos vies (et par exemple notre espérance de vie, nos perspectives de carrière), et à sous-estimer la probabilité de vivre des événements malheureux (que ce soit le cancer, un accident de voiture, un divorce).

Début d’une réunion dans une entreprise. Une demi-douzaine de personnes sont assises autour de tables en U, l’écran est déjà allumé sur le mur du fond, et chacun des participants a les yeux sur son ordinateur, sa tablette ou son téléphone.

Je lance aujourd’hui une nouvelle plate-forme de contenus numériques, qui regroupe des supports gratuits et des formations digitales payantes. Vous pouvez dès aujourd’hui télécharger le premier de ces contenus : un long article que je vous propose gratuitement sur la peur et les angoisses au travail.

Une suite d’expériences sur la créativité montre comment une « douce allégresse » favorise significativement la créativité des individus et des groupes, et donne un certain nombre de pistes concrètes, simples et pas chères pour provoquer ces « affects positifs » au sein des entreprises. Dans cet article je vous donne ces trois règles, mes exemples… et pour que tout cela ait un intérêt, j’attends vos idées dans les commentaires !

Ancien VP marketing de Microsoft Israël, Lior Zoref est aujourd’hui l’un des meilleurs auteurs et conférenciers sur le sujet de l’intelligence collective. Il a écrit un best-seller intitulé Mindsharing, avec une devise : « We are smarter than Me » – « Nous sommes plus intelligents que Moi ».

Je me suis inscrit sur Facebook début 2015, pour faire la promo de mon dernier spectacle de théâtre, et parce que je voulais développer une activité en direction du grand public, bâtir une communauté autour des questions de l’intelligence émotionnelle et de la communication autonome.

Lorsqu’un changement est proposé (de comportement, de point de vue, de méthode…) et que ce changement remet nettement en cause les habitudes antérieures, on entend souvent certains s’exclamer : « bien sûr ce serait mieux, mais il faut être réaliste ! » Certains ajoutent même : « on n’est quand même pas dans le monde des Bisounours !

Il y a deux certitudes largement répandues au sujet de la « zone de confort » : 1. « il faut en sortir » et 2. « c’est compliqué ». Dans cet article je veux vous montrer deux choses : 1. que nous le voulions ou non, nous allons sortir de notre zone de confort – à nous de le faire de manière consciente et pour notre bénéfice 2. il est possible de le faire et d’en retirer une joie immédiate.

Dans son dernier ouvrage, The Infinite Game, Simon Sinek présente deux manières de nous comporter au travail (ou dans notre vie en général) : les jeux finis, et le jeu infini. Il montre comment une organisation ne peut réellement durer que si ses leaders et tous ses membres reconnaissent qu’ils sont engagés dans un jeu infini, et qu’ils acceptent de changer fondamentalement leur vision du monde et de la compétition.

La semaine dernière, j’ai proposé aux abonnés de mon site de me répondre sur trois questions liées à la peur au travail. D’abord, quelles sont les peurs fréquemment rencontrées en entreprise ? Ensuite, quelles sont les questions qu’ils se posent sur cette émotion ? Enfin, quels sont les outils qu’ils souhaiteraient obtenir ? Voici la synthèse de leurs réponses.

Un matin de novembre 1963, Paul McCartney se réveille en sursaut et se précipite sur son piano : il vient de rêver la musique de Yesterday, l’une des chansons les plus connues, les plus reprises, et les plus rentables de l’histoire de la musique.

Avez-vous déjà souffert le martyre en essayant de trouver une solution à un problème dans lequel vous êtes empêtrés depuis plus ou moins longtemps ? Vous avez testé déjà un grand nombre de solutions « logiques », améliorés à la marge des processus déjà connus, rien à faire.

Depuis décembre dernier j’habite une maison perdue dans les collines de la région de Castellón, en Espagne. L’un des éléments les plus caractéristiques du paysage : les murs de pierre sèche sur lesquels viennent s’appuyer les terrasses cultivées.

Depuis début décembre, les articles se multiplient sur les réseaux à propos de « ces gens qui n’aiment pas Noël ». Un grand classique, comme les articles sur les régimes à partir du mois d’avril, ou bien ceux sur les bonnes résolutions de rentrée à la fin du mois d’août.

Ce texte a été écrit par Alain Crespelle, un très grand psychothérapeute, analyste transactionnel, aujourd’hui disparu. Je remercie très chaleureusement Christophe Marx, médecin, psychothérapeute, analyste transactionnel et systématicien, de me l’avoir fait découvrir. Ce texte est une magnifique métaphore de ce qu’une psychothérapie, ou mêmes certains coachings, peuvent apporter. Bonne lecture ! « Jusqu’à ce jour, […]

Six Seconds, un institut américain spécialisé dans l’étude de l’intelligence émotionnelle, a identifié trois leviers essentiels pour une prise de décision efficace : développer une attitude optimiste, se centrer sur sa motivation personnelle et construire des buts de long terme.  1. Développer une attitude optimiste En période de stress, notre cerveau cherche la solution la plus […]

Gérard Vallat, psychothérapeute – bientôt à Paris pour un séminaire sur les émotions – animait ce samedi un séminaire à Mulhouse sur « Ma relation à l’argent ». Un thème qui concerne évidemment tout le monde, mais qui est rarement abordé de manière aussi directe : comme il le rappelle, « l’argent est l’un des sujets les plus tabous, […]

Gérard Vallat, psychothérapeute – bientôt à Paris pour un séminaire sur les émotions – animait ce samedi un séminaire à Mulhouse sur « Ma relation à l’argent ». Un thème qui concerne évidemment tout le monde, mais qui est rarement abordé de manière aussi directe : comme il le rappelle, « l’argent est l’un des sujets les plus tabous, […]

Gérard Vallat, psychothérapeute – bientôt à Paris pour un séminaire sur les émotions – animait ce samedi un séminaire à Mulhouse sur « Ma relation à l’argent ». Un thème qui concerne évidemment tout le monde, mais qui est rarement abordé de manière aussi directe : comme il le rappelle, « l’argent est l’un des sujets les plus tabous, […]

“Dans tout l’univers, il n’y a pas une seule autre personne qui soit exactement semblable à moi. Je suis moi et tout ce que je suis est unique. Je suis responsable de moi-même, j’ai tout ce qu’il me faut ici et maintenant pour vivre pleinement. Je peux choisir de manifester, de montrer le meilleur de […]

La semaine dernière, Sandro Costa Sanseverino est venu animer à Paris deux jours sur « Comment aider les enfants et les ados à développer leur estime d’eux-mêmes ». Les parents ou futurs parents qui s’étaient inscrits sont repartis avec un grand nombre d’outils pratiques pour leurs familles… et aussi pour eux-mêmes ! Car les prises de conscience pour les […]

L’Analyse Transactionnelle (l’AT) constitue la toile de fond théorique et pratique de la plupart des formations et articles que vous trouverez sur mon site. J’ai reçu un certain nombre de questions concernant ce modèle, et je veux aujourd’hui vous expliquer pourquoi je l’ai choisi comme colonne vertébrale de ce que je propose. Pour cela, je […]

En Analyse Transactionnelle, on appelle « cadre de référence » notre perception individuelle de la réalité. Il définit notre rapport à nous-mêmes, aux autres et au monde. Est-ce que j’ai tendance à m’apprécier ? Ou au contraire à me critiquer ? Est-ce que je pense que les autres êtres humains sont structurellement meilleurs (forts, compétents, heureux, chanceux…) ou […]

Vous avez repris le chemin de votre travail, de vos activités. Peut-être avez-vous aussi (re)commencé à vous dire « j’en ai marre, je veux que les choses changent au boulot, dans ma famille, avec les gens que je rencontre… je ne peux plus continuer comme ça ! » Et peut-être enfin avez-vous pensé que le […]

Cela fait une semaine que vous avez repris le chemin de l’école, de la fac et du bureau, et désormais c’est sûr : trop peu de choses ont changé pendant vos vacances. Ce qui n’est pas vraiment une surprise en soi : c’est tous les ans la même chose. La conclusion la plus simple : ça n’est pas […]

Hier j’ai raté mon train… pour ne pas couper une conversation avec l’envoyé spécial de 20 Minutes en Russie ! Il avait entendu parler du Flow et voulait savoir comment ce concept pouvait aider à analyser le beau parcours de l’Equipe de France de football. Le résultat ci-dessous ! De notre envoyé spécial à Istra, […]

L’été est enfin là, les vacances se profilent… et nous les avons tous bien méritées ! Une saison s’achève, faite de joies, de colères, de peurs et de tristesses, toutes ces émotions que nous peinons parfois à reconnaître ou contre lesquelles nous nous battons, alors qu’elles sont des signaux merveilleux de ce que nous devons faire […]

Pour gagner durablement, oubliez les échecs et découvrez le jeu de Go… Bonne nouvelle : pas besoin de savoir jouer au Go pour comprendre combien ce jeu est riche d’enseignements pour l’entreprise du 21ème siècle. Dans Le manager joueur de Go, Jean-Christian Fauvet et Marc Smia  font le parallèle de manière simple, ludique, et efficace.. […]